развернуть
367000, Республика Дагестан, г. Махачкала, ул. Даниялова, д. 22
Тел.: (8722) 68-10-42
vs.dag@sudrf.ru vsrd@mail.ru
Тел.: (8722) 68-10-42
vs.dag@sudrf.ru vsrd@mail.ru
| Апелляционная инстанция отменила решение о восстановлении сотрудника УФСИН, уволенного за употребление наркотиков | версия для печати |
| Верховный
Суд Республики Дагестан рассмотрел апелляционную жалобу на решение
Кизилюртовского районного суда, который признал незаконным увольнение
бывшего сотрудника УФСИН России по Республике Дагестан. Истец, занимавший должность младшего инспектора дежурной службы в одном из следственных изоляторов Дагестана, был уволен в мае прошлого года по пункту, предусматривающему расторжение контракта в связи с его нарушением сотрудником. Основанием для увольнения послужили результаты служебной проверки, инициированной после того, как в ходе профилактических мероприятий у него был выявлен положительный результат теста на наличие в организме наркотических веществ. В своем иске экс-сотрудник оспаривал законность увольнения, утверждая, что не употреблял запрещенные вещества, а процедуры освидетельствования и служебной проверки были проведены с нарушениями. Районный суд, рассмотрев дело, согласился с доводами истца о несоблюдении порядка освидетельствования и постановил восстановить уволенного на службе, взыскав в его пользу заработок за время вынужденного прогула. Однако судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан, куда обратились с апелляционными жалобами учреждение УИС и региональное управление ФСИН, пришла к иным выводам. Апелляционная инстанция указала, что ключевым и доказанным обстоятельством является сам факт нахождения сотрудника при исполнении служебных обязанностей в состоянии наркотического опьянения, подтвержденный актом медицинского освидетельствования, проведенного в аккредитованной медицинской организации - Республиканском наркологическом диспансере. В биологическом образце сотрудника были обнаружены каннабиноиды. Данный акт не был оспорен или признан недействительным в установленном порядке и для увольнения по данному основанию достаточно подтвержденного медицинским заключением факта опьянения в рабочее время. Подчеркнув, что служба в уголовно-исполнительной системе носит публичный характер и связана с обеспечением правопорядка и безопасности, а к сотрудникам предъявляются повышенные требования и нахождение на службе в состоянии наркотического опьянения является грубым дисциплинарным проступком, порочащим честь сотрудника и подрывающим авторитет органов УИС, Верховный Суд Республики Дагестан отменил решение суда первой инстанции и отказал истцу в удовлетворении исковых требований. |
|
